基本方針
マルホ株式会社は、「あなたといういのちに、もっと笑顔を。」をミッションに掲げ、患者さんをはじめ、誰もが笑顔で暮らすことができる社会の実現を目指しています。
採用活動においても、求職者の皆さま一人ひとりの人格や価値観を尊重し、安心して就職活動に取り組んでいただける環境づくりに努めています。
当社は、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組めるよう、下記取り組みを実施するとともに、就活ハラスメントの防止に取り組みます。
〈マルホの取り組み〉
・適切な面談・面接の実施
面談や面接は、オンラインまたは当社オフィス等の適切な環境で実施します。また、面談や面接は適切な時間帯に実施します。
・適切な求職者との関わりの実施
求職者と個人的な連絡先の交換や私的な誘い、飲酒を伴う会食は行いません。また、進路選択に対して不当な圧力をかけることはありません。
・社員への教育・周知の実施
採用活動に関わる社員に対し、就活ハラスメントの防止に関する教育・啓発を実施します。
・就活ハラスメントに関する相談窓口の設置
就活ハラスメントの苦情・相談を受け付ける窓口を設置しています。ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、ご相談を理由として選考結果や採用判断に影響を与えることはありません。
当社は本方針に則った採用活動を行い、求職者の皆様との信頼関係を大切にしてまいります。
就活ハラスメント相談窓口
採用活動において、ハラスメントに該当する可能性のある行為があった場合は、以下の窓口へご相談ください。ご相談内容および相談者の秘密は厳守するとともに、プライバシーに十分配慮して対応いたします。なお、ご相談・ご申告を理由として、選考結果や採用判断に影響を与えることはありません。
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なお、いただいた個人情報は、当社の個人情報保護方針（https://www.maruho.co.jp/policy/）に基づき適切に管理します。