【松野】はい。「清流の国ぎふ女性の活躍推進会議」と「岐阜県教育委員会点検評価会議」の委員、そして「岐阜地方最低賃金審議会」に使用者代表委員の一人として参加しています。中でも、「清流の国ぎふ女性の活躍推進会議」では女性のためのオンライン勉強会を開催していまして、それに参加することによって地域で活躍する女性と交流し、悩みを共有しています。薬局以外で働いている女性と情報交換することで、私の悩みを軽くしたいという気持ちもありますので、有難い気持ちで参加させていただいています。
実は、岐阜県は女性の管理職の比率が全国に比べて大変に低いという実態があります。2010年の国勢調査では11.4％と全国で最低でしたし、2015年の同調査では14.5％と改善したものの、それでも全国で40位でした。推進会議が発足した2016年当時、女性管理職が少ない背景を、自営の地場産業を手伝う女性が多いためと説明されていました。
勉強会で知り合った、ある女性がおられます。地場産業で役員をされている方なのですが、お仕事柄、地場企業と広いお付き合いをされています。その方と知り合ったお陰で、女性医師とかデザイナーなどと交流の輪が広がり、たまに食事会などを開いています。そうした際には、どこの会社でも起こりうるハラスメント防止の取り組みとか、女性医師からはコロナの感染予防の方法などを教えていただきました。ざっくばらんに、そうしたお話を伺えるのは、とても有難いと感謝しています。