MR（医薬情報担当者）は、自社製品に限らず他社製品も含めた豊富な学術情報と高度な専門知識のもと、医療の現場の医師や薬剤師に医薬品情報の提供・収集・伝達を行ないます。

MRという仕事を端的に表すと図のような関係になります。
MRにとって重要な仕事は、医師・薬剤師への医薬品情報の提供のほか、自社製品の副作用情報などの収集業務があります。
MRは医療機関(病院・診療所・調剤薬局)に直接医薬品を販売する職務ではありません。医薬品の納入・価格交渉等は医薬品卸会社のMS(マーケティングスペシャリスト)が担当します。

MRの仕事

『営業＝製品を売って売りまくる』というイメージがありますが、MRの場合は自社製品を医療機関に採用していただくだけでは終わりにはなりません。継続的な医薬品情報の提供や薬を使ってどのような効果（または副作用）があったかを確認するという大きな仕事があります。
たとえば、どのような疾患にどう使って効果があったか、単独で使用か併用か、どの医薬品との組み合わせが最適か、などです。特に、副作用については患者さんの生命にも関わること。臨床試験時には得られなかった（または想定できなかった）副作用が起こる可能性もあります。
自社医薬品を安心して使っていただくために、MRは責任を持って医薬品情報を提供・収集伝達する必要があるのです。

MR認定制度はMRが有する学術的知識の最低必要条件であり、国家資格でもなければ業務独占できる資格でもありません。MR認定試験に合格できないと即業務が不可能になるというものではありません。
ただし、今後は『認定証を持たないMRはお断り』という医療機関も増えてくると予想されます。

一般的な営業職とは異なります。まず一つは、製品の納品や価格交渉などがない点です。
また、自社医薬品に関する知識だけではなく、医学・薬学全般に関する専門的知識が必要になるなど、学術的な側面を持っていることも、一般的な営業職との違いに含まれるでしょう。

MRは医師と一緒になって、患者さんの健康のために働く職業です。
マルホの強みは、ドクターから「マルホの製品は信頼できるから処方する」と言っていただけること。
ドクターが安心して処方できなければ、すばらしい医薬品を持っていても患者さんの病は治せません。ドクターに安心して処方してもらうために、MRという仕事が存在するのです。

	6ヶ月間、800時間以上かけて基礎教育(基礎一般、基礎学術)、PMS教育、製品教育、技能教育並びに実施研修を行なっています。研究開発基礎知識の習得をします。
	当該年度のMR認定試験の受験者を対象にMR研修テキストに基づき、具体的な受験対策指導及び合宿を実施。
	一人前のMRとして必要な、基本姿勢や具体的なスキルおよび幅広い知識習得を目的とした年次別の教育や営業所長を対象とした総合研修などがあります。
	一定の学術スキルを維持するための事業所内での継続教育、最新の知見を得るために医師を招いての勉強会、1年間のMR活動の発表や医師等の招請講演を行なう学術合同会議があります。